A primeira fase de um recrutamento consiste na triagem curricular. É assim vital que a sua candidatura produza suficiente impacto para se destacar entre provavelmente centenas, senão milhares, de outras candidaturas. Um dos primeiros aspectos a ter em conta é pois a apresentação da sua mesma.
Dependendo do tipo de recrutamento e do meio escolhido pela entidade empregadora ao recrutar para uma posição na área da formação o formador terá que condicionar o formato de apresentação da sua candidatura.
Se a resposta ao anúncio se fizer por carta será fundamental ter em consideração as seguintes sugestões:
Carta de Apresentação - É fundamental que a apresentação da candidatura se faça de forma profissional. Enviar um simples CV como resposta a um anúncio de emprego, sem o fazer acompanhar de um texto personalizado, é um erro. Lembre-se de que a sua é apenas uma entre muitas outras candidaturas e que, por vezes, o "formato" da triagem curricular nem sempre é o desejado. A carta de apresentação poderá ser redigida à mão (se possuir uma boa letra) ou produzida informaticamente. De uma ou de outra forma deverá sempre introduzir elementos que destaquem o seu interesse pela actividade da formação e pela empresa em causa, pelo que será conveniente obter o máximo de informações acerca da mesma. A consulta ao site da empresa bem como o recurso aos motores de pesquisa - como o Google - poderão ser uma ajuda preciosa.
Curriculum Vitae - O seu currículo deverá "vendê-lo", como se de uma operação de marketing pessoal se tratasse; como tal deverá ser adaptado e orientado para o objectivo procurado pelo leitor. Isso significa que o seu curriculum vitae deve ser apresentado profissionalmente, de forma clara, de modo a evidenciar que é o candidato ideal para desempenhar a função, ou seja, que possui as características pessoais, habilitações e experiência "certas", enfim que corresponde ao perfil profissional que o empregador pretende. Tenha ainda em conta que o modo como apresenta o seu currículo é demonstrativo da sua capacidade de comunicar.
Aqui deixamos algumas regras de como preencher um bom curriculum:
Vídeo Curriculum - Esta é uma forma inovadora de apresentar o seu curriculum e com sucesso garantido. Mesmo que a sua experiência profissional seja escassa, encontrará aqui a forma ideal de se apresentar de forma descontraída, salientando as suas experiências, características e competências pessoais. Tem fundamentalmente duas hipóteses de criar um vídeo curriculum: ou o grava com recurso a uma máquina de vídeo, ou telemóvel, ou constrói uma montagem de slides e a converte em vídeo. Para esta última hipótese existem imensas ferramentas gratuitas na Web que o poderão ajudar, por exemplo a aplicação Google Picasa permite construir um slideshow com as suas imagens e convertê-lo em vídeo. Poderá intercalar slides com texto, adicionar uma gravação voz ou música e no fim só terá que exportar o vídeo, ou caso possua uma conta no YouTube poderá, com um simples clique, publicar imediatamente esse vídeo de forma automática. O vídeo curriculum poderá ser entregue através de uma pen ou enviando o link do local na web onde o publicou, através de e-mail. Poderá consultar os seguintes exemplos que o ajudarão nesta tarefa:
Site Pessoal - Esta é uma das formas de publicar o seu Curriculum Vitae beneficiando de dois efeitos; adequar a sua oferta de emprego à linguagem de comunicação da Internet e manter uma página que, por si só, irá captar a atenção de terceiros e quem sabe se daí não surgirá um dia uma boa oferta de emprego. Não é necessário ser nenhum expert para construir uma página Web pessoal. Damos-lhe algumas sugestões: