Perfil e Competências de um Gestor da Formação e de um Coordenador Pedagógico
GESTOR DA FORMAÇÃO
Responsável pela política de formação e pela sua gestão e coordenação geral, assegurando:
• O planeamento, execução, acompanhamento, controlo e avaliação do plano de atividades;
• A gestão dos recursos afetos à formação;
• As relações externas relativas à mesma;
• A articulação com os responsáveis máximos da entidade e com os destinatários da formação;
• A promoção das ações de revisão e melhoria contínua e a implementação dos mecanismos de qualidade da formação;
• Interlocutor privilegiado com o Sistema de Certificação - garante que as práticas formativas implementadas na entidade estão em harmonia com os requisitos de certificação;
• Garantia de estabilidade através do exercício da função a tempo completo e vínculo laboral devidamente formalizado.
COORDENADOR PEDGÓGICO
Responsável pelo apoio à gestão da formação e pela gestão pedagógica da mesma, assegurando:
• A articulação com o gestor de formação;
• Articulação com a equipa de formadores na fase de conceção dos programas;
• Acompanhamento pedagógico dos formandos e dos formadores na fase de execução da ação;
• A resolução de questões pedagógicas e organizativas das ações, entre outras;
• Garantia da presença regular na entidade formadora, através da formalização de vínculo contratual
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