Em qualquer âmbito profissional, é fácil ver como há pessoas que sobressaem pela sua perseverança e dedicação ao trabalho, e isso faz com que superem outros colegas que possuem uma capacidade intelectual bastante mais elevada. Porquê? Porque é que uns conseguem manter esse esforço durante anos e outros não, ainda que o desejem?

Quase todas as pessoas desejariam chegar a uma situação profissional mais elevada, e a maioria delas tem talento pessoal que sobra para o conseguir. Porque é que uns conseguem transformar esse desejo numa motivação diária que os faz vencer a inércia da vida, e outros, pelo contrário, não?

Sou formadora na Unicenter desde 2000 e sinto-me uma verdadeira doula por ver a acontecer mês após mês o nascimento de novos/as formadores/as. É gratificante a relação que se estabelece entre todos/as e que leva a que em cada grupo de formandos/as vários/as estabeleçam amizades para a vida e fiquem amigos/as da formadora.

Vi chegar formandos/as desconhecidos e que ao final de alguns anos se tornam em casais. E a formação também já deu fruto pois são muitos casais que já tiveram bebés e que um dia serão formandos/as da Unicenter. No fundo, para todos/as nós acrescentamos um pouco à nossa família de afetos. E que família tão valiosa!!!!!

A necessidade de tornar pessoas autónomas leva os formadores a refletir sobre o papel da formação.
Sair daquele modelo tradicional de educação e abrir espaço para o novo é uma transformação que requer que o formador desenvolva a própria autonomia para poder desenvolvê-la nos outros.
 Romper com o modelo tradicional de educação e tornar o sujeito capaz de refletir, refazer pensamentos, contestar, tomar decisões e transformar sua própria realidade.

Será que o ruído em redor da área de trabalho pode afetar a produtividade dos trabalhadores?
Segundo neurocientistas e a Organização mundial de Saúde, o barulho em demasia pode prejudicar seriamente o nível de produtividade, principalmente em cargos em que a concentração é o principal requisito.