Perfil e Competências de um Gestor da Formação e de um Coordenador Pedagógico

GESTOR  DA FORMAÇÃO

Responsável pela política de formação e pela sua gestão e coordenação geral, assegurando:

•          O planeamento, execução, acompanhamento, controlo e avaliação do plano de atividades; 

•          A gestão dos recursos afetos à formação; 

•          As relações externas relativas à mesma;

•          A articulação com os responsáveis máximos da entidade e com os destinatários da formação; 

•          A promoção das ações de revisão e melhoria contínua e a implementação dos mecanismos de qualidade da formação; 

•          Interlocutor privilegiado com o Sistema de Certificação - garante que as práticas formativas implementadas na entidade estão em harmonia com os requisitos de certificação;

•          Garantia de estabilidade através do exercício da função a tempo completo e vínculo laboral devidamente formalizado.

COORDENADOR PEDGÓGICO

Responsável pelo apoio à gestão da formação e pela gestão pedagógica da mesma, assegurando:

•          A articulação com o gestor de formação;

•          Articulação com a equipa de formadores na fase de conceção dos programas; 

•          Acompanhamento pedagógico dos formandos e dos formadores na fase de execução da ação;

•          A resolução de questões pedagógicas e organizativas das ações, entre outras;

•          Garantia da presença regular na entidade formadora, através da formalização de vínculo contratual

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