Como procurar emprego?

Procurar emprego na área da formação não é uma tarefa fácil para um formador ... Pretendemos apoiá-lo abordando alguns tópicos que o ajudarão no caminho do sucesso. Para tal importa ter em consideração que a eficácia de um processo de recrutamento depende não apenas de uma mas das quatro fases que passamos a descrever:

Formação de Formadores - Bolsa de Emprego - Como Procurar Emprego - Passo 1

A primeira fase de um recrutamento consiste na triagem curricular. É assim vital que a sua candidatura produza suficiente impacto para se destacar entre provavelmente centenas, senão milhares, de outras candidaturas. Um dos primeiros aspectos a ter em conta é pois a apresentação da sua mesma.

Dependendo do tipo de recrutamento e do meio escolhido pela entidade empregadora ao recrutar para uma posição na área da formação o formador terá que condicionar o formato de apresentação da sua candidatura.
Formação de Formadores - Bolsa de Emprego - Como Procurar Emprego - Passo 2

Qualquer candidato a emprego, quando confrontado com a marcação de uma entrevista, deverá prepará-la com especial cuidado a fim de maximizar o sucesso da mesma.

A entrevista deverá ser encarada como uma das fases mais importantes e aquela que irá condicionar a possibilidade de passar às fases seguintes do processo de recrutamento. Assim passamos a sugerir alguns passos:
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A entrevista de emprego constitui uma das fases mais importantes no processo de recrutamento, mas tente não concentrar demasiada ansiedade ou excesso de expectativas na mesma, encarando-a antes como mais um passo num processo composto por várias fases. Não se deixe surpreender e prepare-se com antecipação, lendo alguns dos conselhos que temos para lhe dar.

Tente não chegar nem demasiado cedo nem demasiado tarde, 15 minutos antes da hora marcada é mais do que suficiente. Ao ser apresentado ao seu entrevistador é fundamental estabelecer um primeiro contacto olhos nos olhos, usando o seu melhor sorriso e apertando-lhe a mão com suficiente energia enquanto repete o seu nome, mesmo que já tenha sido apresentado.
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Após ultrapassadas as fases da candidatura e da realização da entrevista de emprego é aconselhável que acompanhe o processo de recrutamento que se segue. Deixamos alguns conselhos.

É importante que a boa impressão que deixou na entrevista não se desvaneça com o tempo. Provavelmente foi um entre muitos entrevistados, pelo que é importante manter o contacto e a sua imagem presentes na mente do entrevistador.

Uma das possibilidades será o envio de uma carta personalizada ao cuidado do entrevistador, agradecendo a atenção recebida e reforçando o empenho da sua candidatura ao emprego em causa.