A Apresentação da Candidatura

A primeira fase de um recrutamento consiste na triagem curricular. É assim vital que a sua candidatura produza suficiente impacto para se destacar entre provavelmente centenas, senão milhares, de outras candidaturas. Um dos primeiros aspectos a ter em conta é pois a apresentação da sua mesma.

Dependendo do tipo de recrutamento e do meio escolhido pela entidade empregadora ao recrutar para uma posição na área da formação o formador terá que condicionar o formato de apresentação da sua candidatura.

Se a resposta ao anúncio se fizer por carta será fundamental ter em consideração as seguintes sugestões:

Carta de Apresentação - É fundamental que a apresentação da candidatura se faça de forma profissional. Enviar um simples CV como resposta a um anúncio de emprego, sem o fazer acompanhar de um texto personalizado, é um erro. Lembre-se de que a sua é apenas uma entre muitas outras candidaturas e que, por vezes, o "formato" da triagem curricular nem sempre é o desejado. A carta de apresentação poderá ser redigida à mão (se possuir uma boa letra) ou produzida informaticamente. De uma ou de outra forma deverá sempre introduzir elementos que destaquem o seu interesse pela actividade da formação e pela empresa em causa, pelo que será conveniente obter o máximo de informações acerca da mesma. A consulta ao site da empresa bem como o recurso aos motores de pesquisa - como o Google - poderão ser uma ajuda preciosa.

Curriculum Vitae - O seu currículo deverá "vendê-lo", como se de uma operação de marketing pessoal se tratasse; como tal deverá ser adaptado e orientado para o objectivo procurado pelo leitor. Isso significa que o seu curriculum vitae deve ser apresentado profissionalmente, de forma clara, de modo a evidenciar que é o candidato ideal para desempenhar a função, ou seja, que possui as características pessoais, habilitações e experiência "certas", enfim que corresponde ao perfil profissional que o empregador  pretende. Tenha ainda em conta que o modo como apresenta o seu currículo é demonstrativo da sua capacidade de comunicar.

Aqui deixamos algumas regras de como preencher um bom curriculum:

• Mantenha o seu curriculum vitae simples. O seu currículo deve ser conciso e fácil de ler. Ao contrário do que possa parecer um CV demasiado extenso e pormenoriado tornará a respectiva leitura penosa resultando, regra geral, num abandono precoce.
• Verifique se não tem erros ortográficos, é uma das piores "gaffes" que se pode cometer e utilizando um qualquer corretor ortográfico, poderá evitá-lo.
• Ordene e agrupe a informação de forma temática e por ordem cronológica, da mais recente para a mais antiga. Ao contrário do que é habitual, mas para quem tem que ler e efectuar rápidamente a triagem de centenas de currículos, esta é a ordem preferida.
• Preferencialmente, anexe uma foto sua. A forma como se apresentar nesta foto é importante. Utilize uma foto que o beneficie, de preferência tirada em estúdio, e com um sorriso se possível.
• Em primeiro lugar deverá levar em consideração que estudos recentes apontam para que 86% dos entrevistadores pensem que os CV's que recebem não são totalmente verdadeiros e que apenas 35% destes serão factualmente correctos. Tal é demonstrativo do quanto é importante garantir que o seu curriculum eleja a veracidade como um dos pilares. Dizer a verdade num curriculum vitae é garantir a entrada no grupo minotoritário dos que o fazem e que, regra geral, possuem maior probaibilidade de sucesso, porque normalmente os restantes acabam por ser descobertos.
• É importante ressaltar os seus atributos e competências de forma expressiva e categórica; a modéstia não funciona particularmente bem num currículo. 
• O formato de apresentação do curriculum vitae deverá ser profissional, como tal aconselhamos o modelo desenhado pelo EuroPass, disponível para download no formato MSWord ou em formato OpenOffice.

Curriculuns Alternativos 

Vídeo Curriculum - Esta é uma forma inovadora de apresentar o seu curriculum e com sucesso garantido. Mesmo que a sua experiência profissional seja escassa, encontrará aqui a forma ideal de se apresentar de forma descontraída, salientando as suas experiências, características e competências pessoais. Tem fundamentalmente duas hipóteses de criar um vídeo curriculum: ou o grava com recurso a uma máquina de vídeo, ou telemóvel, ou constrói uma montagem de slides e a converte em vídeo. Para esta última hipótese existem imensas ferramentas gratuitas na Web que o poderão ajudar, por exemplo a aplicação Google Picasa permite construir um slideshow com as suas imagens e convertê-lo em vídeo. Poderá intercalar slides com texto, adicionar uma gravação voz ou música e no fim só terá que exportar o vídeo, ou caso possua uma conta no YouTube poderá, com um simples clique, publicar imediatamente esse vídeo de forma automática. O vídeo curriculum poderá ser entregue através de uma pen ou enviando o link do local na web onde o publicou, através de e-mail. Poderá consultar os seguintes exemplos que o ajudarão nesta tarefa:

• Como construir um Vídeo Curriculum (em Espanhol)
• Exemplo de Vídeo Curriculum
• Caso de Sucesso (SIC Notícias)

Site Pessoal - Esta é uma das formas de publicar o seu Curriculum Vitae beneficiando de dois efeitos; adequar a sua oferta de emprego à linguagem de comunicação da Internet e manter uma página que, por si só, irá captar a atenção de terceiros e quem sabe se daí não surgirá um dia uma boa oferta de emprego. Não é necessário ser nenhum expert para construir uma página Web pessoal. Damos-lhe algumas sugestões:

• Abra uma conta na https://sites.google.com e utilize um dos muitos modelos pré-construídos que irão simplificar esta tarefa. Incluir fotos, a cópia do seu CV em formato digital, um portfolio com exemplos dos seus trabalhos académicos, um pequeno blog, com informações acerca da sua experiência académica e profissional, tudo isto serão boas ideias.
• Abre uma conta semelhante no portal Sapo: http://sites.sapo.pt onde poderá fazer essencialmente o mesmo que o descrito no ponto anterior.
• Crie um Blog pessoal utilizando para tal o http://www.blogger.com ou o http://blogs.sapo.pt/ onde poderá expor as suas ideias e experiências, que poderão ajudar os seus futuros empregadores a valorizar o seu perfil académico e profissional.