Cursos de Formação de Formadores

Curso Local Início Fim Horário Estado
CCP - bLearning Lisboa 20 Jun 01 Ago Pós-Laboral (P2) Disponível Inscrição
CCP - bLearning Lisboa 21 Jun 02 Ago Manhãs (MA) Disponível Inscrição
Curso Local Início Fim Horário Estado
CCP - bLearning Porto 21 Jun 02 Ago Pós-Laboral (P2) Disponível Inscrição
CCP - bLearning Porto 21 Jun 02 Ago Manhãs (MA) Disponível Inscrição
Curso Local Início Fim Horário Estado
CCP - bLearning Coimbra 20 Jun 01 Ago Pós-Laboral (P2) Disponível Inscrição
Tipologia Local Início Fim Horário Estado
BLearning Lisboa 09 Maio 21 Jun Pós-Laboral (P2) Em Curso
BLearning Porto 10 Maio 21 Jun Pós-Laboral (P2) Em Curso
BLearning Porto 10 Maio 21 Jun Manhãs (MA) Em Curso
BLearning Lisboa 10 Maio 21 Jun Manhãs (MA) Em Curso
BLearning Braga 16 Maio 27 Jun Pós-Laboral (P2) Em Curso
BLearning Aveiro 17 Maio 28 Jun Pós-Laboral (P2) Em Curso
ATENÇÃO: AÇÃO LABORAL-PORTO - 16/SET/14 JÁ NÃO DISPÕE DE VAGAS.   Consultar Todas as Ações

A certificação de formadores demonstra que é um profissional comprometido com o aprimoramento contínuo das suas competências e conhecimentos.

Ler mais

Qual é o objetivo do curso de formação e o que pode aprender com ele?

Ler mais

A indústria da Formação Profissional e Desenvolvimento tem experimentado um crescimento significativo nos últimos anos, com muitas empresas a investir em programas de formação para os seus colaboradores.

Ler mais

O pensamento pedagógico é um conjunto de ideias e teorias sobre como as pessoas aprendem e como a educação pode ser melhorada e aprimorada.

Ler mais

Um “diretor pedagógico” é um profissional responsável por coordenar e supervisionar as atividades pedagógicas de uma instituição de ensino, como um centro de formação, uma escola, faculdade ou universidade.

Ler mais

Páginas

Operacionalização da Formação: do plano à ação

A gestão da formação é um processo que envolve o planeamento, implementação, acompanhamento e avaliação de ações de desenvolvimento profissional e pessoal de colaboradores de uma organização.

As melhores práticas para implementar uma solução de aprendizagem baseada em Microlearning com sucesso

Defina objetivos de aprendizagem claros: Antes de começar a desenvolver qualquer conteúdo de Microlearning, é importante definir os objetivos de aprendizagem e o que se espera que os formandos aprendam com o programa.

Páginas

Em Destaque

 
  • <
  • 2 de 2

Galeria de Fotos